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05.11.2022 | Praxis und Beruf

Lust am Job

verfasst von: Josef Ruhaltinger

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Motivation ist kein Selbstläufer. Im Arbeitsleben ist es die Aufgabe der Chefs, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen und fruchttragende Reize zu setzen. Die Frage, wie Mitarbeiter dauerhaft motiviert werden können, ist Gegenstand zahlreicher Untersuchungen. Der amerikanische Psychologe Frederick Herzberg näherte sich 1959 in der wohl bekanntesten Studie zum Thema: Er suchte in der 2-Faktoren-Theorie nach den Bedingungen, die zu „extremer Unzufriedenheit am Arbeitsplatz“ führten. Dabei fand er heraus, dass eine Reihe von vermeintlichen Motivations-Faktoren gibt,

Metadaten
Titel
Lust am Job
Publikationsdatum
05.11.2022

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