Arbeitswelt und psychische Gesundheit

 

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Nicht erst nach der Ende letzten Jahres publizierten Meldung, dass psychische Beeinträchtigungen mit ca. 40 % den größten Anteil der Diagnosegruppen bei der Begründung für vorzeitige Berentungen darstellen, waren wir davon überzeugt, dass wir mit dem nunmehr vorliegenden Themenheft zum Schwerpunkt „Arbeitswelt und psychische Gesundheit“ eine bedeutsame Schnittstelle von Forschung und Praxis beleuchten und somit zur aktuellen und gesellschaftlich bedeutsamen Debatte beitragen. Die sich wandelnden gesellschaftlichen Strukturen, die auch den Zusammenhang von Arbeitswelt und Gesundheit betreffen, sind verstärkt im Kontext psychologischer und soziologischer Analysen zu finden. Konkrete Veränderungen zeigen sich z. B. in einer zunehmenden Befristung von Arbeitsverträgen, einer Zunahme prekärer Arbeitsverhältnisse und entsprechender Lohnzahlungen, einer Verschiebung von Arbeitszeiten, einer von den Arbeitnehmern zunehmend eingeforderten Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes und schließlich auch in Brüchen in der Erwerbsbiografie.

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