Zusammenfassung
Dieses Kapitel vermittelt,
• welche personalwirtschaftlichen Ziele eine Unternehmung verfolgen kann,
• inwiefern sich Konflikte zwischen wirtschaftlichen, ökologischen, sozialen und individuellen Zielen ergeben können und
• welche Aufgaben sowie Funktionsbereiche das Personalmanagement besitzt.
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Lindner-Lohmann, D., Lohmann, F., Schirmer, U. (2012). Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements. In: Personalmanagement. BA KOMPAKT. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-7908-2890-0_1
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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Online ISBN: 978-3-7908-2890-0
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