Skip to main content

Kann es eine neue Nachhaltigkeit geben?

Bedeutung, Dominanz und Wahrnehmung der Nachhaltigkeitsdimensionen vor dem Hintergrund des Generationenwechsels von X und Y zu Z

  • Chapter
  • First Online:
Bioökonomie

Part of the book series: FOM-Edition ((FOMEDITION))

  • 8581 Accesses

Zusammenfassung

Die Bedürfnisse der jetzigen Generation zu befriedigen, ohne dabei die Bedürfnisbefriedigung der zukünftigen Generationen zu gefährden, gehört zu den wichtigsten globalen Aufgaben. Die daraus resultierenden Konsequenzen sind nicht nur im politischen Rahmen oder am Wandel der Wirtschaftsweise zu erkennen, sondern darüber hinaus für einen gesellschaftlichen Umbruch bezüglich des nachhaltigen Bewusstseins und Handelns verantwortlich. In der Literatur wird ein Überblick über zahlreiche Einflussgrößen gegeben, die sich primär auf individuelle und gesellschaftliche Normen, Werte, Einstellungen und Bedürfnisse konzentrieren, jedoch wurde dies bislang nicht im Hinblick auf die generationsspezifischen Prägungen bzw. vor dem Hintergrund des Generationenwechsels von X und Y zu Z empirisch untersucht. Dieser Lücke sollte jedoch beizeiten Beachtung geschenkt werden, da die nächsten Generationen in der Zukunft für die Umsetzung des Konzeptes verantwortlich sind. Demnach ist die Richtung, in die sich die Einstellung und Auffassung der Menschen gegenüber der Nachhaltigkeit entwickelt, entscheidend für die weitere Vorgehensweise im vorgenannten Integrationsprozess. Daher besteht das Hauptziel des vorliegenden Beitrages darin, die Unterschiede der Generationen X und Y im Vergleich zu der Generation Z hinsichtlich der Denkweise und Auffassung zur Thematik Nachhaltigkeit zu untersuchen.

„Wo kämen wir hin, wenn jeder sagte, wo kämen wir hin, und keiner ginge, um zu sehen, wohin wir kämen, wenn wir gingen.“ (Kurt Marti)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Similar content being viewed by others

Notes

  1. 1.

    Definition SDG: „1. No poverty, 2. Zero hunger, 3. Good health and well-being, 4. Quality Education, 5. Gender Equality, 6. Clean water and sanitation, 7. Affordable and clean energy, 8. Decent work an economic growth, 9. Industry, innovation and infrastructure, 10. Reduced inequalities, 11. Sustainable cities and communities, 12. Responsible consumption and production, 13. Climate action, 14. Life below water, 15. Life on land, 16. Peace, justice and strong institutions, 17. Partnership for the goals“.

  2. 2.

    Definition Green Economy: „Wirtschaft muss international wettbewerbsfähig sein, genauso aber auch umwelt- und sozial verträglich“.

  3. 3.

    Erläuterung Aristotelisches Hierarchiekonzept: „Sogenannte ‚Scala naturae‘ mit linearer Anordnung der Lebensformen. Vom niedrigsten, dem Unbelebten, über Pflanzen, Tiere, Menschen, aufsteigend zum vollkommensten, den Göttern.“.

  4. 4.

    Erläuterung Oikos: „Griechischer Wortstamm von ‚Ökonomie‘ und ‚Ökologie‘, Bedeutung: Hausgemeinschaft“.

  5. 5.

    Die Datenbasis stammt aus dem Jahr 2017.

  6. 6.

    Definition Babyboomer-Generation: „Geburtenstarke Jahrgänge zwischen ca. 1945 bis 1964. Geprägt durch: Wirtschaftswunder, Wohlstand, Emanzipation, 68er-Revolution“.

  7. 7.

    Synonym zu „Generation Y“.

  8. 8.

    Erläuterung soziale Erwünschtheit: „Die betreffende Person tendiert dazu, nicht die für sie tatsächlich zutreffende Antwort zu geben, sondern diejenige, von der sie erwartet, dass sie sozial gebilligt oder erwünscht ist.“.

Literatur

  • Abramson, P. R., & Inglehart, R. (1995). Value Change in Global Perspective. The University of Michigan Press.

    Book  Google Scholar 

  • Albert, M., Hurrelmann, K., Quenzel, G., Gensicke, T., Leven, I., Schneekloth, U., & Utzmann, H. (2015). 17. Shell Jugendstudie, Jugend 2015. S. Fischer.

    Google Scholar 

  • Andresen, S., & Hurrelmann, K. (2013). Kinder in Deutschland 2013–3. World Vision Kinderstudie. Beltz.

    Google Scholar 

  • von Angerer, A., et al. (2016). Oekom Corporate Responsibility Review 2016. Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung – eine Bestandsaufnahme unter Berücksichtigung der UN Sustainable Development Goals. Oekom research AG.

    Google Scholar 

  • Balderjahn, I. (2004). Nachhaltiges Marketing-Management. Möglichkeiten einer umwelt- und sozialverträglichen Unternehmenspolitik. Lucius & Lucius.

    Google Scholar 

  • Beichelt, T. (2015). Deutschland und Europa. Die Europäisierung des politischen Systems (2. Aufl.). Springer VS.

    Google Scholar 

  • Bejtkovský, J. (2016). The Current Generations: The Baby Boomers, X, Y and Z in the Context of Human Capital Management of the 21st Century in Selected Corporations in the Czech Republic. Littera Scripta, 09(2), 25–45.

    Google Scholar 

  • Berndt, R., Fantapié Altobelli, C., & Sander, M. (2016). Internationales Marketing-Management (5. Aufl.). Springer Gabler.

    Book  Google Scholar 

  • Betzl, L.-M. (2017). Wir sind zwar umweltbewusst, leben aber nicht danach (keine Datumsangabe). https://www.zeitjung.de/generation-y-nachhaltigkeit-zukunft-gesellschaft/. Zugegriffen:18. Dez. 2017.

  • Blome, C., Foerstl, K., & Schleper, M. C. (2017). Antecedents of green supplier championing and greenwashing: An empirical study on leadership and ethical incentives. Journal of Cleaner Production, 152, 339–350.

    Article  Google Scholar 

  • BMBF (2017). Green Economy: Gesellschaftlicher Wandel (keine Datumsangabe), https://www.bmbf.de/de/green-economy-gesellschaftlicher-wandel-564.html. Zugegriffen:01. Okt. 2017.

  • BMUB (2017a). Umweltbewusstsein in Deutschland 2016. Ergebnisse einer repräsentativen Bevölkerungsumfrage. Umweltbundesamt.

    Google Scholar 

  • BMUB (2017b). Nationales Programm für nachhaltigen Konsum. Gesellschaftlicher Wandel durch einen nachhaltigen Lebensstil.BMUB.

    Google Scholar 

  • Booth, M. (2017). Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Deutschland (30.03.2010), http://www.bpb.de/geschichte/deutsche-einheit/lange-wege-der-deutschen-einheit/47242/arbeitslosigkeit?p=all. Zugegriffen:07. Okt. 2017.

  • Bourier, G. (2014). Beschreibende Statistik. Praxisorientierte Einführung – Mit Aufgaben und Lösungen (12. Aufl.). Springer Gabler.

    Google Scholar 

  • Bruhn, M. (2014). Marketing. Grundlagen für Studium und Praxis (12. Aufl.). Springer Gabler.

    Google Scholar 

  • Brunner, T., & Casetti, L. (2013). Bevölkerungsbefragung zum Kauf- und Konsumverhalten bezüglich landwirtschaftlicher Produkte. Berner Fachhochschule Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften HAFL.

    Google Scholar 

  • Bund, K. (2014). Glück schlägt Geld. Generation Y: Was wir wirklich wollen. Murmann Verlag.

    Google Scholar 

  • Bund, K. (2017). Generation Y. Wir sind jung... (10.03.2014). http://www.zeit.de/2014/10/generation-y-glueck-geld. Zugriff: 08. Okt. 2017

  • Bundesregierung (2002). Perspektiven für Deutschland. Unsere Strategie für eine nachhaltige Entwicklung. Bonn.

    Google Scholar 

  • Bundesregierung (2017). Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie 2016. Neu-Aufl. 2016, Bonn.

    Google Scholar 

  • Büttner, O. B., & Florak, A. (2009). Beobachtung. In C. Baumgarth, M. Eisend, & H. Evanschitzky (Hrsg.), Empirische Mastertechniken. Eine anwendungsorientierte Einführung für die Marketing- und Managementforschung (S. 167–201). Gabler.

    Chapter  Google Scholar 

  • Calmbach, M., Borgstedt, S., Borchard, I., Thomas, P. M., & Flaig, B. B. (2016). Wie ticken Jugendliche 2016? Lebenswelten von Jugendlichen im Alter von 14 bis 17 Jahren in Deutschland. Springer.

    Book  Google Scholar 

  • Capuano, A. W., Dawson, J. D., Ramirez, M. R., Wilson, R. S., Barnes, L. L., & Field, W. R. (2016). Modeling Likert Scale Outcome with trend-proportional Odds with and without Cluster Data. Methodology, 12(2), 33–43.

    Article  Google Scholar 

  • Clutton-Brock, J. (1995). Aristotle, The Scale of Nature, and Modern Attitudes to Animals. Social Research, 62(3), 421–440.

    Google Scholar 

  • Cogin, J. (2012). Are generational differences in work values fact or fiction? – Multi-country evidence and implications. The International Journal of Human Resource Management, 23(11), 2268–2294.

    Article  Google Scholar 

  • Costanza, D. P., Badger, J. M., Fraser, R. L., Severt, J. B., & Gade, P. A. (2012). Generational Differences in Work-Related Attitudes: A Meta-analysis. Journal of Business and Psychology, 27(4), 375–394.

    Article  Google Scholar 

  • Croasmun, J. T., & Ostrom, L. (2011). Using Likert-Type Scales in the Social Sciences. Journal of Adult Education, 40(1), 19–22.

    Google Scholar 

  • Dahlmanns, A. (2014). Generation Y und Personalmanagement. In R. Bröckermann (Hrsg.), Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung. Rainer Hampp Verlag.

    Google Scholar 

  • Deutscher Bundestag (2002). Unterrichtung durch die Bundesregierung. Umweltgutachten 2002 des Rates von Sachverständigen für Umweltfragen. Deutscher Bundestag, Nr. 14/8792.

    Google Scholar 

  • Döring, N., & Bortz, J. (2016). Forschungsmethoden und Evaluation in den Sozial- und Humanwissenschaften (5. Aufl.). Springer.

    Book  Google Scholar 

  • Döring, R. (2004). Wie stark ist schwache, wie schwach ist stake Nachhaltigkeit?. In Wirtschaftswissenschaftliche Diskussionspapiere/Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät, Nr. 08. https://www.econstor.eu/dspace/bitstream/10419/22095/1/08_2004.pdf

  • Eberhardt, D. (2016). Generationen zusammen führen – Mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten. Haufe Gruppe.

    Google Scholar 

  • Englisch, P., et al. (2012). Agenda Mittelstand. Nachhaltige Unternehmensführung. Lage und aktuelle Entwicklungen im Mittelstand. Ernst & Young.

    Google Scholar 

  • Ewinger, D., Ternès, A., Koerbel, J., & Towers, I. (2016). Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung. Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y. Springer Gabler.

    Google Scholar 

  • Faber, M., & Manstetten, R. (2003). Mensch – Natur – Wissen: Grundlagen der Umweltbildung. Vandenhoeck & Ruprecht.

    Google Scholar 

  • von Fournier, C., & Danne, S. (2014). Anders und nicht artig: Neue Wege der Unternehmenspositionierung. Mit mehr als 100 erfolgreichen Praxis-Beispielen (2. Aufl.). Linde Verlag.

    Google Scholar 

  • Freimann, J. (2016). Nachhaltigkeit braucht viele Akteure. In R. Antes, M. Müller, & B. Siebenhüner (Hrsg.), Umweltmanagement im Nachhaltigkeits- und Verhaltenskontext. Festschrift für Hans-Ulrich Zabel (S. 129–142). Metropolis.

    Google Scholar 

  • Furlow, N. E. (2010). Greenwashing in the New Millenium. Journal of Applied Business and Economics, 10(6), 22–25.

    Google Scholar 

  • Geißler, C. (2005). Babyboomer? Harvard Business Manager, 01, 17–18.

    Google Scholar 

  • GEOlino-Unicef (2014). Kinderwertemonitor 2014 (keine Datumsangabe), https://www.unicef.de/blob/56990/a121cfd7c7acbdc2f4b97cbcdf0cc 716/geolino-unicef-kinderwertemonitor-2014-data.pdf. Zugegriffen:26. Nov. 2017.

  • Gerhardt, C., et al. (2015). Mehr Mut zu entschlossener Umsetzung und Führung. Nachhaltigkeit in Unternehmen in Deutschland. A.T.Kearney.

    Google Scholar 

  • GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (2017). Allgemeine Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften ALLBUS 2016. GESIS Datenarchiv.

    Google Scholar 

  • Gossen, M., Scholl, G., Holzhauer, B., & Schipperges, M. (2016). Umweltbewusstsein in Deutschland 2014. Vertiefungsstudie: Umweltbewusstsein und Umweltverhalten junger Menschen. Umweltbundesamt.

    Google Scholar 

  • Green IQ Studie (o.J.). http://daten.mygreeniq.com/. Zugegriffen:22. Okt. 2017.

  • Grundwald, G., & Hempelmann, B. (2013). Übungen zur angewandten Marktforschung. Oldenbourg Verlag.

    Book  Google Scholar 

  • Grunwald, A., & Kopfmüller, J. (2012). Nachhaltigkeit (2. Aufl.). Campus.

    Google Scholar 

  • Von Hauff, M., & Jörg, A. (2013). Nachhaltiges Wachstum. Oldenbourg Verlag.

    Book  Google Scholar 

  • Hauff, V. (1987). Unsere gemeinsame Zukunft. Der Brundtland-Bericht der Weltkommission für Umwelt und Entwicklung. Eggenkamp.

    Google Scholar 

  • Hediger, W. (1999). Reconciling “weak” and “strong” sustainability. International Journal of Social Economics, 26(7), 1120–1144.

    Article  Google Scholar 

  • Heinrichs, H., & Laws, N. (2012). Politikbarometer zur Nachhaltigkeit in Deutschland. Mehr Macht für eine nachhaltige Zukunft. WWF Deutschland.

    Google Scholar 

  • Herzig, C., & Schaltegger, S. (2009). Wie managen deutsche Unternehmen Nachhaltigkeit? Bekanntheit und Anwendung von Methoden des Nachhaltigkeitsmanagements in den 120 größten Unternehmen Deutschlands. Lehrstuhl für Nachhaltigkeitsmanagement.

    Google Scholar 

  • Huber, T., & Rauch, C. (2013). Generation Y. Das Selbstverständnis der Manager von morgen. Signium International.

    Google Scholar 

  • Hurrelmann, K., & Abrecht, E. (2014). Die heimlichen Revolutionäre: Wie die Generation Y unsere Welt verändert. Beltz Verlagsgruppe.

    Google Scholar 

  • Hurrelmann, K., & Quenzel, G. (2013). Lebensphase Jugend. Eine Einführung in die sozial-wissenschaftliche Jugendforschung (12. Aufl.). Beltz Verlagsgruppe.

    Google Scholar 

  • IfD Allensbach (2017). Anzahl der Personen in Deutschland, die großen Wert auf soziale Gerechtigkeit legen, von 2013 bis 2017 (in Millionen) (01.07.2017), https://de.statista.com/statistik/daten/studie/173269/umfrage/lebenseinstellung---wert-von-sozialer-gerechtigkeit/. Zugegriffen:29. Nov. 2017.

  • Immerschmitt, W., & Stumpf, M. (2014). Employer Branding für KMU. Der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber. Springer Gabler.

    Google Scholar 

  • Inglehart, R. (1971). The Silent Revolution in Europe: Intergenerational Change in Post-Industrial Societies. American Political Science Association, 65(4), 991–1017.

    Article  Google Scholar 

  • Inglehart, R. (1981). Post-Materialism in an Environment of Insecurity. American Political Science Association, 75(4), 880–900.

    Article  Google Scholar 

  • Iorgulescu, M.-C. (2016). Generation Z and its perception of work Empirical study. Cross-Cultural Management Journal, 18(1), 47–54.

    Google Scholar 

  • Janczyk, M., & Pfister, R. (2013). Inferenzstatistik Verstehen: Von A wie Signifikanztest bis Z wie Konfidenzintervall. Springer Spektrum.

    Book  Google Scholar 

  • Kapil, Y., & Roy, A. (2014). A Critical Evaluation of Generation Z at Workplaces. International Journal of Social Relevance and Concern, 2(1), 10–14.

    Google Scholar 

  • Klaffke, M. (2014). Erfolgsfaktor Generationen-Management – Handlungsansätze für das Personalmanagement. In M. Klaffke (Hrsg.), Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze (S. 3–25). Springer Gabler.

    Google Scholar 

  • Klaffke, M. (2016). Generation Diversity – Mehr-Generationen-Belegschaften erfolgreich führen. In P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.), Handbuch Diversity Kompetenz: Bd. 2. Gegenstandsbereiche. Wiesbaden: Springer.

    Google Scholar 

  • Köhne, T. (2016). Versicherungsmarketing: Marketing und Vertrieb im Versicherungsunternehmen in Theorie und Praxis. VVW.

    Book  Google Scholar 

  • Kollmann, T. (2012). E-Business – Grundlagen elektronischer Geschäftsprozesse in der Net Economy (4. Aufl.). Gabler.

    Google Scholar 

  • Kosfeld, R., Eckey, H. F., & Türck, M. (2016). Deskriptive Statistik: Grundlagen – Methoden – Beispiele – Aufgaben (6. Aufl.). Springer Gabler.

    Google Scholar 

  • Krüger, K.-H. (2016). Gesellschaftlicher Wertewandel: Generation X, Y, Z – und dann? In H. Klaus & H.-J. Schneider (Hrsg.), Personalperspektiven Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel (12. Aufl., S. 39–71). Springer Gabler.

    Google Scholar 

  • Kuckartz, U. (2000). Umweltbewusstsein in Deutschland 2000. Ergebnisse einer repräsentativen Bevölkerungsumfrage. BMUB.

    Google Scholar 

  • Kuckartz, U., & Rheingans-Heintzke, A. (2006). Quer geblickt: Einflüsse auf Umweltbewusstsein und Umweltverhalten. In Umweltbundesamt (Hrsg.), Trends im Umweltbewusstsein. Umweltgerechtigkeit, Lebensqualität und persönliches Engagement (S. 48–70). Springer VS.

    Google Scholar 

  • Kupperschmidt, B. R. (2000). Multigeneration Employees: Strategies for Effective Management. The Health Care Manager, 19(1), 65–76.

    Article  Google Scholar 

  • Kuß, A., & Eisend, M. (2010). Marktforschung – Grundlagen der Datenerhebung und Datenanalyse (3. Aufl.). Gabler.

    Google Scholar 

  • Kvidahl, M. (2015). Generations Y and Z. What’s the X Factor? Meaningful marketing resonates most with kids and young adults. Gifts & Decorative Accessories, 116(1), 48–54.

    Google Scholar 

  • Mangelsdorf, M. (2015). Von Babyboomer bis Generation Z. Der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im Unternehmen. Gabal Verlag.

    Google Scholar 

  • Michelsen, G., Grunenberg, H., Mader, C., & Barth, M. (2016). Greenpeace Nachhaltigkeitsbarometer 2015 – Nachhaltigkeit bewegt die jüngere Generation. VAS Verlag.

    Google Scholar 

  • Müller, C. (2015). Nachhaltige Ökonomie: Ziele, Herausforderungen und Lösungswege. De Gruyter.

    Book  Google Scholar 

  • Mumm, G. (2016). Die Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie. Grundlagen, Evaluation, Empfehlungen. Springer VS.

    Google Scholar 

  • Mummendey, H. D. (1981). Methoden und Probleme der Kontrolle sozialer Erwünschtheit (Social Desirability). Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie, 02(3), 199–218.

    Google Scholar 

  • Nielsen (2015). Global Generational Lifestyles. How We Live, Eat, Pray, Work and Save for Our Futures (keine Datumsangabe). https://www.nielsen.com/content/dam/nielsenglobal/eu/docs/pdf/Global%20Generational%20Lifestyles%20Report%20FINAL.PDF. Zugegriffen: 26. Nov. 2017.

  • o. V. (2014). Umfrage Nachhaltigkeit in der Wirtschaft (13.11.2014). https://www.ict-cologne.de/upload/141113_Kienbaumstudie_Nachhaltigkeit_IHK_Koeln_2014_36793.pdf. Zugegriffen: 22. Okt. 2017.

  • o. V. (2016). Studien der Woche: Nachhaltigkeit in Unternehmen, Startup-Gehälter und Konsumklima (31.03.2016), http://www.absatz[1]wirtschaft.de/studien-der-woche-nachhaltigkeit-in-unternehmen-startup-gehaelter[1]undkonsumklima-79253/. Zugegriffen: 26. Okt. 2017, 22:34 MEZ.

  • Oertel, J. (2007). Generationenmanagement in Unternehmen. Deutscher Universitäts-Verlag.

    Google Scholar 

  • oikos (o.J.a). https://oikos-international.org/about/. Zugegriffen: 03. Okt. 2017.

  • oikos (o.J.b). https://oikos-international.org/about/mission/. Zugegriffen: 03. Okt. 2017.

  • oikos (o.J.c). https://oikos-international.org/cologne/about-us/nachhaltigkeit/. Zugegriffen: 03. Okt. 2017.

  • Ott, K., & Döring, R. (2008). Theorie und Praxis starker Nachhaltigkeit (2. Aufl.). Metropolis Verlag.

    Google Scholar 

  • Özkan, M. & Yilmaz, B. (2015). The Changing Face of the Employees – Generation Z and Their Perceptions of Work (A Study Applied to University Students), In Procedia Economics and Finance, Nr. 26, S. 477.

    Google Scholar 

  • Özkan, M., & Solmaz, B. (2017). Generation Z - The Global Market’s New Consumers- And Their Consumption Habits: Generation Z Consumption Scale. European Journal of Multidisciplinary Studies, 05(1), 150–157.

    Article  Google Scholar 

  • Parment, A. (2013). Die Generation Y. Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen (2. Aufl.). Springer.

    Book  Google Scholar 

  • Pfeil, S. (2017). Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen. Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y. Springer Gabler.

    Book  Google Scholar 

  • Podbregar, N. (2016). Studie zu nachhaltigem Denken und Alltagsverhalten in 13 Ländern. Deutsche nur grünes Mittelmaß? (27.01.2016), http://www.natur.de/de/20/Deutsche-nur-gruenes-Mittelmass,1,,18 43.html. Zugegriffen: 15. Okt. 2017.

  • Pöge, A. (2017). Werte im Jugendalter. Stabilität – Wandel – Synthese. Springer VS.

    Google Scholar 

  • Raab, G., Unger, A., & Unger, F. (2004). Methoden der Marketing-Forschung: Grundlagen und Praxisbeispiele. Gabler.

    Book  Google Scholar 

  • Rat für Nachhaltige Entwicklung (2017). Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex. Maßstab für nachhaltiges Wirtschaften, 4. Fassung.

    Google Scholar 

  • Räth, N. (2009). Rezession in historischer Betrachtung. Wirtschaft und Statistik, 03, 203–209.

    Google Scholar 

  • Reisenwitz, T. H., & Iyer, R. (2009). Differences in Generation X and Generation Y: Implications for the Organization and Marketers. The Marketing Management Journal, 19(2), 91–103.

    Google Scholar 

  • Riederle, P. (2013). Wer wir sind, und was wir wollen: Ein Digital Native erklärt seine Generation. Droemer Knaur.

    Google Scholar 

  • Sachs, L. (1993). Statistische Methoden: Planung und Auswertung (7. Aufl.). Springer.

    Book  Google Scholar 

  • Schaltegger, S., et al. (2012). Corporate Sustainability Barometer 2012: Praxisstand und Fortschritt des Nachhaltigkeitsmanagements in den größten Unternehmen Deutschlands. CSM.

    Google Scholar 

  • Schaltegger, S. (2017). Lohnt sich Nachhaltigkeitsmanagement? Mindsets, „business cases“ und Strategie. In T. Wunder (Hrsg.), CSR und Strategisches Management. Wie man mit Nachhaltigkeit langfristig im Wettbewerb gewinnt (S. 81–92). Springer Gabler.

    Chapter  Google Scholar 

  • Scheuer, A. (2016). Materialistische und postmaterialistische Werte (03.05.2016), http://www.bpb.de/nachschlagen/datenreport-2016/226961/materialistische-und-postmaterialistische-werte. Zugegriffen: 24. Nov. 2017.

  • Schoenheit, I. (2016). Indikatoren für den Nachhaltigen Konsum. Kurzstudie für den Rat für Nachhaltige Entwicklung (17.02.2016), https://www.nachhaltigkeitsrat.de/wp-content/uploads/migration/documents/20160217_imug_RNE_Studie_Indikatoren_fuer_den_Nachhaltigen_Konsum.pdf.Zugegriffen:22. Nov. 2017.

  • Scholz, C. (2014). Generation Z: Wie sie tickt, was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt. Wiley-VCH.

    Google Scholar 

  • Schraad-Tischler, D., & Schiller, C. (2016). Social Justice in the EU – Index Report 2016 Social Inclusion Monitor Europe. Bertelsmann Stiftung.

    Google Scholar 

  • Schraad-Tischler, D., Kroll, C., & Schiller, C. (2017). Nachhaltiges Regieren in der OECD und EU. Sustainable Governance Indicators 2017. Bertelsmann Stiftung.

    Google Scholar 

  • Schubert, B., & Heidbrink, H. (2006). Partnerwahl und Wertewandel – Die Veränderung von Präferenzen der Partnerwahl im Wertewandel vom Materialismus zum Postmaterialismus. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 37(2), 173–184.

    Article  Google Scholar 

  • Seidel, E. (2014). „Rechte der Natur/Biokratie“ – Thema auch in Wirtschaftswissenschaften. UmweltWirtschaftsForum, 4, 257–266.

    Article  Google Scholar 

  • Singer-Brodowski, M. (2016). At the bottom lines – student initiatives for sustainable development in higher education. In L. Kruse & A. Franz-Balsen (Hrsg.), Human Ecology Studies and Higher Education for Sustainable Development: European Experiences and Examples (S. 40–63). Oekom.

    Google Scholar 

  • Stahlmann, V. (2015). Eigenrecht der Natur – Gewinn für wen? Metropolis.

    Google Scholar 

  • Statistisches Bundesamt (2017). Nachhaltige Entwicklung in Deutschland. Indikatorenbericht 2016. Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Steurer, R. (2001). Paradigmen der Nachhaltigkeit. Zeitschrift für Umweltpolitik und Umweltrecht, 04, 537–566.

    Google Scholar 

  • SZ (2015). Flexibel und fit, digital und öko – Jugend im Wandel. www.sueddeutsche.de/news/leben/familie-flexibel-und-fit-digital-und-oeko---jugend-im-wandel-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-150522-99-04696. Zugegriffen: 11. Mai. 2021.

  • Taschenhirn (o.J.). Homepage. https://www.taschenhirn.de/geschichte/aktuelle-geschichte-21jahrhundert/. Zugegriffen: 11. Okt. 2017.

  • Triple-a-Team AG (2016). Generation Z. Metastudie über die kommende Generation (keine Datumsangabe). http://www.sprachenrat.bremen.de/files/aktivitaeten/Generation_Z_Metastudie.pdf. Zugegriffen: 11. Okt. 2017.

  • Umweltbundesamt (2016). Mit welchen Kenngrößen kann Umweltbewusstsein heute erfasst werden? Eine Machbarkeitsstudie. Nr. 58/2016. Umweltbundesamt.

    Google Scholar 

  • Umweltbundesamt (2017). Indikatorenbericht. Daten zur Umwelt 2017. Bonn.

    Google Scholar 

  • United Nations Development Programme (2017). Sustainable development goals (keine Datumsangabe), http://www.undp.org/content/undp/en/home/sustainable-development-goals.html. Zugegriffen: 24. Sept. 2017.

  • Vaillant Group (2015). Jahresmagazin 2015. Green IQ Studie – wie nachhaltig ist Europa? (keine Datumsangabe), https://www.vaillant-group.com/newsroom/publikationen/jahresberichte/jb-2015/jm15-d-150416-736211.pdf. Zugegriffen: 29. Nov. 2017.

  • Valentine, D. B., & Powers, T. L. (2013). Generation Y values and lifestyle segments. Journal of Consumer Marketing, 30(7), 597–606.

    Article  Google Scholar 

  • Walz, R. et al. (2017). Nachhaltiges Wirtschaften: Stand der Transformation zu einer Green Economy. Working Paper Sustainability and Innovation, 3, 1–28.

    Google Scholar 

  • Werner-Lobo, K., & Weiss, H. (2014). Schwarzbuch Markenfirmen: Die Welt im Griff der Konzerne. Deuticke.

    Google Scholar 

  • Wicke, L., & Schulte von Drach, M. C. (2013). Die Energiewende-Wende: Mehr Klimaschutz, aber sozial- und wirtschaftsverträglich. Wachholtz Verlag.

    Google Scholar 

  • Winter, G. (2015). Grundlagentext „Rechte der Natur/Biokratie“. In T. Göllinger (Hrsg.), Biokratie – Die evolutionsökonomischen Grundlagen (S. 113–137). Metropolis.

    Google Scholar 

  • Wippermann, P., & Angerer, M. (2009). Trendbüro Werte-Index 2009. Trendbüro Beratungsunternehmen für gesellschaftlichen Wandel GmbH.

    Google Scholar 

  • Wippermann, P., & Krüger, J. (2015). Werte-Index 2016. Deutscher Fachverlag.

    Google Scholar 

  • Wippermann, P., & Krüger, J. (2017). Werte-Index 2018. S. 18 ff. Deutscher Fachverlag.

    Google Scholar 

  • Zabel, H.-U. (2015). Biokratieansatz – Lebensraumgestaltung und Verhaltensperspektiven. Metropolis.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Gabriela Pahl .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2022 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Pahl, G., Heupel, T. (2022). Kann es eine neue Nachhaltigkeit geben?. In: Jeschke, B.G., Heupel, T. (eds) Bioökonomie. FOM-Edition. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34322-4_6

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34322-4_6

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-34321-7

  • Online ISBN: 978-3-658-34322-4

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics