Zusammenfassung
In diesem Bericht wird die Rolle der Blockchain-Technologie in der Koordination von zwischenbetrieblichen Aktivitäten, mit einem speziellen Fokus auf die möglichen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, untersucht. Es wird argumentiert, dass es vor allem in den Bereichen der „Smart Contracts“ und „(digital) Asset Management“ zu erheblichen Änderungen im Arbeitsmarkt kommen könnte, wobei auch festgestellt wird, dass die Technologie in diesem Moment eher als experimentell einzustufen ist und die vorhergesagten Entwicklungen damit ein hohes Maß an Spekulation enthalten. Es ist noch zu früh, detaillierte quantitative Vorhersagen zu machen – das Ziel ist eher, Entscheidungsträger in Unternehmen und der Öffentlichkeit zu aktivieren, sich mit dem Thema Blockchain zu befassen und es als eine mögliche Teillösung bei wichtigen Arbeitsmarktfragen zu verstehen, die in Deutschland und der Welt anstehen.
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Bons, R.W.H. (2019). Blockchain und der Arbeitsmarkt – Chancen und Risiken einer revolutionären Technologie. In: Hermeier, B., Heupel, T., Fichtner-Rosada, S. (eds) Arbeitswelten der Zukunft. FOM-Edition. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23397-6_8
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