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Coaching auf dem Weg zur Profession? Eine professionssoziologische Einordnung

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Die Professionalisierung von Coaching

Part of the book series: Coaching und Supervision ((CUS))

Zusammenfassung

Nach einer historischen und soziologischen Einführung in die besondere Organisationsform der Professionen wird vor der Folie des klassischen Professionsmodells der gegenwärtige Stand der Professionalisierung von Coaching diskutiert. Während die Entwicklung der Expertise und der Organisierungsgrad deutliche Fortschritte verzeichnen, ist die Definition des spezifischen Tätigkeitsfeldes von Coaching weiterhin ungeklärt. Ein Blick auf die Entstehung von Coaching im Kontext des neuen Kapitalismus zeigt einen Zusammenhang zwischen der Deprofessionalisierung in vielen Arbeitsbereichen und einer komplementären Ausdifferenzierung und Professionalisierung von extrafunktionalen Kompetenzen. Hieran schließt die Professionalisierung von Coaching wie auch die anderer neuer Formen der reflexiven Prozessberatung an. Der Beitrag argumentiert, dass trotz der Relativierung des klassischen Professionsmodells die Klärung der Zuständigkeit und die Autonomie für die Qualität professioneller Arbeit auch heute die entscheidenden Herausforderungen bleiben. Für beide Aspekte bietet der Beitrag einen Ausblick.

Überarbeiteter Nachdruck aus: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 21 (3), S. 279–294

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Notes

  1. 1.

    Rolf Wimmer bezeichnet neu entstehende Verbindungen von Prozess- und Expertenberatung als „Modus 3“(osb international – Beratung im 3. Modus: http://www.youtube.com/watch?v=8Jk_0MCG4Sk).

  2. 2.

    Vgl. http://ec.europa.eu/internal_market/top_layer/services/index_de.htm: „Ziel der Dienstleistungsrichtlinie ist es, die rechtlichen und administrativen Hindernisse für den Handel im Dienstleistungssektor zu beseitigen, damit das ungenutzte Wachstumspotenzial der Dienstleistungsmärkte in Europa freigesetzt wird.“

  3. 3.

    Vgl.http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/policy_developments/european_professional_card/index_de.htm. „Der europäische Berufsausweis ist ein Projekt, welches darauf zielt, die Freizügigkeit von Berufstätigen in der EU im Rahmen der modernisierten Richtlinie über Berufsqualifikationen zu erleichtern. Der Berufsausweis soll das behördeninterne Anerkennungsverfahren vereinfachen, es für Bürger transparenter gestalten und das Vertrauen unter den zuständigen Behörden der Mitgliedstaaten der EU stärken.“

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Authors and Affiliations

  1. Düsseldorfer Str. 4, 10719, Berlin, Deutschland

    Dr. phil. Beate Fietze Dipl.-Soz., Dipl.-Psych.

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  1. Dr. phil. Beate Fietze Dipl.-Soz., Dipl.-Psych.
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Correspondence to Beate Fietze Dipl.-Soz., Dipl.-Psych. .

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  1. Berlin, Germany

    Astrid Schreyögg

  2. Oberursel, Germany

    Christoph Schmidt-Lellek

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Fietze, B. (2015). Coaching auf dem Weg zur Profession? Eine professionssoziologische Einordnung. In: Schreyögg, A., Schmidt-Lellek, C. (eds) Die Professionalisierung von Coaching. Coaching und Supervision. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08172-0_1

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