Zusammenfassung
Die Zusammenarbeit mit ärztlichen Kollegen ist im Idealfall von Kollegialität, d. h. von einer gleichberechtigten Kooperation auf der Grundlage fachlicher Autonomie, gekennzeichnet. Während die im Krankenhaus dominierende Organisationshierarchie von dem ärztlichen Neuling aufgrund des Erfahrungsvorsprungs von Chef- und Oberarzt sofort akzeptiert wird, gewinnen unterschiedliche Aufgaben- und Wissenshierarchien mit der Zeit an Bedeutung und bestimmen das kollegiale Klima. Hierbei entstehen nach einer anfänglichen weitgehend solidarischen Phase schon bald Konkurrenzen in konkreten diagnostischen und therapeutischen Situationen, die ein gut ausbalanciertes Verhältnis von Nähe und Distanz erfordern. Neben dem Führungsstil des Vorgesetzten, der das Betriebsklima entscheidend mitbestimmt, spielen dabei Fragen der Fort- und Weiterbildung eine herausragende Rolle.
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Kursawe, H.K., Guggenberger, H. (2013). Arzt und Kollegen. In: Neu im Klinikalltag - wie junge Mediziner den Einstieg besser meistern. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-44984-0_3
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