Zusammenfassung
Von Anfang an war die Diagnostik in der Arbeits- und Organisationspsychologie sehr eng auf die praktischen Bedürfnisse von Organisationen (und zwar vor allem im industriellen Bereich) bezogen. Zu ihren Anwendungsfeldern zählen auf einer abstrakteren Ebene die Diagnostik und Entwicklung von Organisationen, und auf etwas konkreterem Niveau einerseits die am Individuum ausgerichtete Beurteilung und Entwicklung von Personal sowie andererseits die an den Arbeitsbedingungen ansetzende Analyse und psychologische Gestaltung der Arbeit.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2012 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Schmidt-Atzert, L., Amelang, M. (2012). Diagnostik und Intervention in der Arbeits-, Betriebs- und Organisations-(ABO-)Psychologie. In: Psychologische Diagnostik. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-17001-0_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-17001-0_8
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-17000-3
Online ISBN: 978-3-642-17001-0
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)