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Wissenschaftliche Grundlagen betrieblicher Gesundheitspolitik

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Betriebliche Gesundheitspolitik

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Zusammenfassung

Mit dem Wandel im Krankheitspanorama, dem Strukturwandel der Wirtschaft und der Alterung der Gesellschaft wandelten sich die Herausforderungen betrieblicher Gesundheitspolitik und entwickelten sich neue Ziele und Interventionsformen. Wissenschaftliche Erkenntnisse aus mehreren Disziplinen haben dabei als Wegbereiter und Impulsgeber gewirkt und zur Entstehung und Verbreitung eines systematischen und nachhaltig wirkenden Betrieblichen Ge-sundheitsmanagements beigetragen.

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Authors and Affiliations

  1. Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Prof. (em.) Dr. Bernhard Badura

  2. Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung, Universität Bielefeld e. V., Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Dr. Uta Walter

  3. Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften, Universität Bremen, Grazer Str. 4, 28359, Bremen, Deutschland

    Thomas Hehlmann

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  1. Prof. (em.) Dr. Bernhard Badura
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  2. Dr. Uta Walter
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Badura, B., Walter, U., Hehlmann, T. (2010). Wissenschaftliche Grundlagen betrieblicher Gesundheitspolitik. In: Betriebliche Gesundheitspolitik. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-04337-6_5

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