Zufriedenheit ist Trumpf

 

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Zusammenfassung

Mitarbeiter, die den Wunsch nach einem Arbeitgeberwechsel äußern, können ganz unterschiedliche Beweggründe haben. Wer zufrieden ist, wechselt eher nicht. Was bedeutet das aber für die Führungskräfte einer Abteilung? Anhand einer Literaturanalyse werden die Einflussfaktoren auf die berufliche Verweildauer von Intensivpflegefachkräften auf Intensivstationen herausgearbeitet und Empfehlungen zur Erhöhung der Berufszufriedenheit abgeleitet.

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