Zusammenfassung
Hintergrund
Der Beitrag behandelt den Ist-Zustand von Maßnahmen der Gesundheitsförderung an österreichischen Universitäten für das administrative und wissenschaftliche Personal.
Methoden
Mittels einer Befragung und einer Internetrecherche wird der Ist-Zustand analysiert und anschließend kurz diskutiert.
Ergebnisse
Es fällt auf, dass die systematische Analyse von gesundheitsbezogenen Daten und die organisatorische Einbettung von gesundheitsfördernden Maßnahmen kaum existent sind. Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals wie auch Kinderbetreuungseinrichtungen jedoch werden weitgehend angeboten.
Schlussfolgerung
Insgesamt zeigt sich aber kaum Rezeption des Themas Gesundheitsförderung an österreichischen Universitäten.
Abstract
Background
The present paper gives an overview on personnel health promotion activities undertaken by Austrian universities.
Methods
Using data from a quantitative survey and an internet inquiry, the actual state is presented and briefly discussed.
Results
Interestingly enough, systematic analysis of health data is not undertaken and health promotion seems not to be integrated in organizational processes and structures. However, flexible work arrangements, sabbaticals and childcare facilities are widely present.
Conclusion
Nevertheless, all in all, the perception of employee health is nearly not existent in Austrian universities.
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Danksagung
Der Autor dankt Josef Gattringer und Karl-Heinz Manzenreiter für die Mitwirkung bei der Durchführung der Gesamt- und Teilbefragungen zum Stand des der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsmanagements in Österreich, sowie den 2 anonymen Gutachtern für die vielfältigen Hinweise.
Interessenskonflikt
Der korrespondierende Autor gibt an, dass kein Interessenkonflikt besteht.
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Stummer, H. Gesundheitsförderung an österreichischen Universitäten. Präv Gesundheitsf 2, 235–239 (2007). https://doi.org/10.1007/s11553-007-0081-1
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